Für selbständige Ärzte und Zahnärzte (ohne eigenes Personal oder mit angestelltem Personal) empfehlen wir den Anschluss an die Vorsorgestiftung Ihres Berufsverbandes (z.B. die Pensionskasse eines Ärzte- oder Zahnärzteverbands). Eine solche Verbands-Vorsorgestiftung bietet gegenüber Standardlösungen einige Vorteile:

• Unabhängiger Vorsorgeplan: Sie können einen eigenen Pensionskassenplan wählen, unabhängig vom Personal. So lässt sich die Vorsorge für Sie als Inhaber optimiert gestalten, ohne an die Bedürfnisse von Angestellten gekoppelt zu sein.

• Massgeschneiderte Leistungen: Verbandslösungen erlauben es, die Leistungen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden – etwa höhere Sparbeiträge, bessere Invaliditätsleistungen oder flexiblere Bezugsmöglichkeiten, je nach dem, was für Sie wichtig ist.

• Konditionen für Medizinalpersonen: Berufsverbände verhandeln oft attraktive Konditionen für ihre Mitglieder. Sie profitieren von Rahmenverträgen mit vorteilhaften Zinsen, solidem Deckungsgrad und professioneller Verwaltung, was zu tieferen Kosten und einer hohen Sicherheit führt.

Nutzen Sie diese Verbandslösungen, um Ihre Vorsorge als Arzt/Zahnarzt optimal aufzubauen. Wir beraten Sie gerne, welche Verbands-Pensionskasse in Ihrer Situation in Frage kommt.

Eine frühzeitige und durchdachte Planung Ihrer beruflichen Vorsorge zahlt sich aus – insbesondere mit Blick auf die Steuern. Dank geschickter Planung von Einkäufen und Bezügen können Sie Ihre Steuerlast im Verlauf der Jahre deutlich senken. Unser Tipp: Planen Sie grössere Einkäufe in die Pensionskasse (z.B. Nachzahlungen, um Ihr Guthaben aufzufüllen) langfristig und staffeln Sie diese über die Jahre. So erzielen Sie jedes Jahr einen Abzug und vermeiden hohe einmalige Zahlungen kurz vor der Pension. Ebenso wichtig ist die Planung der Bezugsphase: Überlegen Sie frühzeitig, ob Sie Ihr angespartes Kapital im Alter als Rente beziehen möchten oder in Form von Kapitalauszahlungen (oder einer Mischung aus beidem). Eine gängige Strategie ist der gestaffelte Kapitalbezug – dabei beziehen Sie Ihr Vorsorgekapital in Etappen über mehrere Steuerperioden. Dadurch bleibt Ihr zu versteuerndes Einkommen in jedem Jahr tiefer, und Sie sparen Gesamtsteuern. Solche Schritte sollten allerdings immer sorgfältig und individuell geplant werden. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, ein steueroptimales Vorgehen auszuarbeiten, damit Sie im Alter mehr von Ihrem Ersparten haben.

Bei vielen Ärzten und Zahnärzten steckt ein grosser Teil des Vermögens in der 2. Säule. Wir empfehlen, über ein Splitting Ihrer Vorsorgelösung nachzudenken. Das heisst, anstatt alle Guthaben bei einer einzigen Pensionskasse zu haben, können Sie diese bewusst auf mehrere Vorsorgetöpfe verteilen. Beispielsweise könnten Pflichtguthaben und überobligatorische Guthaben (das, was über dem gesetzlichen Minimum angespart wird) bei verschiedenen Stiftungengeführt werden. Diese Aufteilung hat zwei Vorteile: Erstens streuen Sie Risiken, falls eine Vorsorgestiftung in Schieflage gerät, ist nicht Ihr gesamtes Kapital betroffen. Zweitens können Sie bei bestimmten Anbietern im überobligatorischen Bereich mitbestimmen, wie Ihr Geld investiert wird (z.B. Wahl eines anlegerfreundlichen Vorsorgeplans oder einer Kadervorsorge für Besserverdienende). Eine Kadervorsorge ist eine spezielle Pensionskassenlösung für Kader und Selbständige, die oft flexiblere Anlagemöglichkeiten und höhere versicherte Leistungen bietet. Durch eine solche Lösung können Sie Ihre Altersguthaben noch gezielter steuern und an Ihre persönliche Strategie anpassen. Gerne zeigen wir Ihnen auf, ob und wie ein Splitting oder eine Kadervorsorge in Ihrer Situation sinnvoll ist.